6.29｜88／100《就業的終結》 ｜筆記45分鐘／心得27分鐘
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在每一個時代，都有一項制約因素等待著大家去突破。當我們可以找到正確的施力點，就可能夠在這個時代勝出。
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這個時代，就業的情況變得更為複雜。有高學歷的，不一定找得到工作，因為你的工作，可能會被跨國人才所搶走，他們的能力也許比你強，但薪水可能比你還要低。
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讓更多人煩惱的是人工智慧，就如同李開復所提到的「未來50%的工作，將被AI取代。」煩惱如此多，在這個世代我們該何去何從？
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「培養創業思維，創造自己的工作機會」，這是作者指出的一條道路。
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在這個時代，雖然情況比以往更為複雜，多了許多挑戰。但另一方面，也多了更多機會。
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以下，和大家分享這些機會為何，我們可以如何繼續前進。
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一、【掌握長尾效應】
「『長尾效應』是由美國科技雜誌Wired前總編Chris Anderson提出。意指所有非主流的市場累加起來，就會形成一個比流行市場還大的市場。」—數位時代
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在這個時代，有三個現象，促使長尾效應產生，三個現象如下：
1、生產工具大眾化，要「生產」變得更容易
2、通路多元化，從「線下」到「線上」都有
3、每天都冒出新市場，生活水準提升，人們需求與日俱增
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這些現象指出了市場上的「機會」，讓我們有可以切入創業的契機。我們是自己的生命設計師，與其從人家給你的選項中做選擇，不如自己創造選項。
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那麼，我們可以如何開始呢？
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創業，意味著要去整合人脈與技能，去「連結、創造和發明系統——無論它們是企業、人、構想，還是流程。」。
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作者提出了「階梯式創業法」，很值得參考。
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【階梯式創業法】— 從小眾切入
由於長尾效應的產生，讓我們有從小眾切入的
契機，使創業變得更加可行。
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「長尾效應強調『小利潤大市場』，也就是將市場細分到很小，賺『一個人』少量的錢，但是賺『很多人』的錢。」—數位時代
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以下階梯式創業法的三步驟：
1、先推一種產品，收取一次性費用
2、推出夠多的一次性產品，提升利潤
3、建立平台，擴大影響力
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你希望設計生活，還是被生活設計呢？
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就業，是依循別人所創造的作業系統的行為。根據書中所述，1983年以來，唯一仍成長的就業部分，是「知識非例行性工作」，也就是「創造系統的工作」。
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作者引述了三個理由，來表達目前已經近就業末期：
1. 過去十年來，通訊技術發展快速，而且全球的教育水準已經提升，意味著企業能夠雇用任何地方的任何人。就業市場正日益移轉到亞洲、南美和東歐。
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2. 運用軟硬體等機器，取代藍領工作的概念已經普遍被接受，但現在它們也逐漸取代知識性的白領工作。
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3. 取得學士、碩士和博士學位的人數已經飽和，使得學歷的價值不如從前。
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過去，我們問：「我如何得到一份工作。」
現在，我們必須問：「我如何創造一份工作。」
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我喜歡作者引述高丁在他寫的《夠關鍵，公司就不能沒有你》（Linchpin: Are You Indispensable?）一書中，關鍵人物（Linchpin）的定義：「 能夠走進一團混亂，創造秩序的人。他能發明、連結、創造和實踐。」
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培養自己具有關鍵人物的能力，掌握長尾效應帶來的機會，運用階梯式創業法從小眾切入，相信我們也能夠有機會，來創造自己想要的人生。
＃94快筆記：https://imgur.com/qstOotN
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