6.5 ｜61／100《與成功有約》｜筆記43分鐘／心得12分鐘
「誰也無法說服他人改變。我們每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門，不論動之以情或說之以禮，我們都不能替別人開門。」—美國作家佛格森（Marilyn Ferguson）
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改變，我們才能成功更近了些。
如果你的答案是願意，那麼你需要注意這培養習慣的三原則：知識、技巧與意願。
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知識，讓你知道為何而做、要做什麼；技巧，讓你能夠做出來；意願，若你不願意，一切都空談。最後一個最重要，若你的答案是願意，那我們才能夠繼續往下走啊！
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作者史蒂芬．柯維在本書中，列出高效人士的七個習慣。在培養這些好習慣前，我們需要去分辨「價值觀」與「原則」的差異，價值觀是我的內在想法，但原則是個外在法則，最終會控制我們的行為。
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為何原則如此重要？試問自己：「人際關係有原則嗎？」「團隊合作有原則嗎？」「婚姻關係有原則嗎？」
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好像，我們可以多多少少認知到，那些「成功」人士，在這些領域做出亮眼成績的，有些共通的處事原則。學習那些原則，就是讓我們離成功更近的道路。
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這七個習慣，便是提醒我們生命中有哪些重要的原則需要做的，若是可以建立習慣，逐步養成，我們將能與成功有約。七個習慣如下：主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、同理溝通、統合綜效、不斷更新。
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你，已經有了哪些好習慣呢？
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前三個（主動積極、以終為始、要事第一）是內在的提升，接下來三個（雙贏思維、同理溝通、統合綜效）是外在，協助我們達到公眾成功。運用第七個「不斷更新」的習慣，我們可以時常保持在最佳狀態，達到真正、持久的成功。
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重視原則，建立習慣，讓我們一起成為高效人士，向成功邁進吧！
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